miércoles, 6 de marzo de 2013

Medellin La Ciudad Mas Innovadora Del Mundo

Medellín es catalogada como la ciudad más innovadora del mundo

Medellín arraso en votación al ganar en el concurso City of the Year donde también estaban Nueva York y Tel Aviv, las otras dos candidatas.
Los organizadores del premio, The Wall Street Journal y Citigroup, otorgaron la distinción a Medellín por su moderno sistema de transporte, su política medioambiental y por los museos, centros culturales, bibliotecas y escuelas públicas que han permitido una integración de la sociedad.

El reconocimiento a Medellín, una ciudad estigmatizada en el pasado por haber sido cuna del narcotraficante Pablo Escobar y la ciudad más violenta del mundo, fue celebrado hoy por las autoridades, entre ellas el propio presidente de Colombia, Juan Manuel Santos.

"Felicitaciones Medellín, la ciudad más innovadora. Innovación es más empleo e inversión. Ahora vamos por los Juegos Olímpicos de la Juventud", afirmó Santos a través de su cuenta de Twitter.

Poco antes, el alcalde de esta ciudad, Aníbal Gaviria, expresó a los periodistas su alegría y la de todos los habitantes.

"Es un motivo de alegría para cada uno de los 2 millones y medio de habitantes de nuestra ciudad y es un motivo de alegría, por supuesto, para todos los habitantes del área metropolitana y de Antioquia y del país. Este es un histórico reconocimiento a nuestra ciudad, a nuestra institucionalidad y sobre a todo a nuestra gente", dijo Gaviria.

El alcalde reconoció asimismo la labor que inició a inicios de la década del 2000 el entonces alcalde y hoy gobernador del departamento de Antioquia, Sergio Fajardo, el promotor de la transformación de la ciudad.

"Con mucho cariño y mucha franqueza Sergio, usted tiene mucho que ver en eso porque en su gobierno no solo se le dio un impulso y un redireccionamiento al tema de innovación en la ciudad, sino porque muchas de las innovaciones comenzaron en su gobierno y yo creo que te debes sentir muy satisfecho", apuntó Gaviria.

Fajardo, también en declaraciones a los periodistas, manifestó que el reconocimiento es fruto del trabajo que se ha hecho en Medellín en los últimos años y de la labor conjunta de él y sus sucesores en la alcaldía.

"Se logró cambiar una marca que estaba asociada con el narcotráfico por la marca de la innovación, que significa que sabemos resolver problemas, nos atrevemos a cambiar, somos capaces de unirnos como sociedad, esta es una marca que no nos soñábamos hace pocos años", manifestó Fajardo. EFE
 
El Metro de Medellín presentó oficialmente sus nuevos trenes. Al metro se le atribuye en gran medida el posicionamiento de Medellín como ciudad más innovadora.
Foto: Adriana Yepes. Medellín
Al metro se le atribuye en gran medida el posicionamiento de Medellín como ciudad más innovadora.

La Capital de la Montaña ganó el premio a la ciudad más innovadora del mundo. Se trata del concurso City of the Year, organizado por el WSJ y Citigroup, en el que era finalista con New York y Tel Aviv.

Medellín se convirtió en la ciudad más innovadora del mundo en el concurso City of the Year organizado por el Wall Street Journal y Citigroup.

Entre las razones de la elección están el metro de la ciudad, el cual reduce 175.000 toneladas de CO2 al año, por la labor que ha cumplido las Empresas Públicas de Medellín (EPM), las escaleras eléctricas de la comuna 13, y otras políticas públicas implementadas.

“El asunto es que nuestra ciudad en materia de innovación ha realizado grandes esfuerzos en la última década, que es el periodo a evaluar por el concurso, y aunque Nueva York, puede tener cierta ventaja, lo claro es que la transformación más evidente se genera en Medellín”, aseveró el alcalde de la ciudad, Anibal Gaviria.

El premio de Medellín se le atribuye al voto de los ciudadanos, el cual podían realizarlo a diario

miércoles, 20 de febrero de 2013

Enfoques Organizacionales Y La Empresa

Enfoques Organizacionales

La Empresa

Estructura Organico-Funcional


ESTRUCTURA ORGANICO-FUNCIONAL

Toda empresa cuenta con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. Esto permite ubicar a las unidades administrativas en relación con las que le son subordinadas en el proceso de la autoridad. El valor de una jerarquía bien definida consiste en que reduce la confusión respecto a quien da las órdenes y quien las obedece. Define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en los puestos.
Toda organización cuenta con una estructura, la cual puede ser formal o informal. La formal es la estructura explicita y oficialmente reconocida por la empresa(orgánico-funcional). La estructura informal es la resultante de la filosofía de la conducción y el poder relativo de los individuos que componen la organización, no en función de su ubicación en la estructura formal, sino en función de influencia sobre otros miembros (organigramas).
  Los principios corporativos se refieren a las normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta.  Se consideran como las creencias básicas desde las cuales se erige el sistema de valores al que la organización se adscribe.  Las creencias se presentan como los postulados que la empresa asume como  normas rectoras que orientan nuestras actuaciones y que no son susceptibles de trasgresión o negociación.
Ejemplo:
Visión
Ser una Organización social sostenible, fundamentada en principios y valores, participando en la construcción de una cultura de paz, actuando sobre las causas estructurales de la violencia y la pobreza, a través de una verdadera educación y la promoción social, económica y política de los más necesitados.

Misión
Promover, gestionar y acompañar con carácter integral e integrado, acciones productivas en procesos de desarrollo social de su población, que dignifiquen sus condiciones humanas, económicas, políticas y culturales.
 
Valores

-DignidadHumana
- Libertad
-Igualdad de Oportunidades y el Bien Común
- Fraternidad
- Solidaridad
- Participación

Guía Sena

Guia Sena

Mallas JRVBM

Mallas Emprendimiento